关键字：中兴通讯 赵先明 徐慧俊

TOM科技讯（文/马伟强）2月14日，中兴通讯公布了第二次修改后的激励方案，该方案已经获得中国证监会的无异议回复。

公告显示，激励计划的有效期为5 年，其中禁售期2 年，解锁期3 年，具体实施方案为：中兴通讯一次性向激励对象授予4798 万股标的股票额度，分配给21 名董事和高级管理人员等激励对象的标的股票额度为206 万股，分配给3414 名关键岗位员工激励对象的标的股票额度为4112.2 万股，其余479.8 万股预留给对公司有重大贡献和公司需要引进的重要人才。

其中，高管中获得激励股票最多的是副总裁赵先明和徐慧俊，两人均为18万股。

据悉，中兴通讯在2006年10月26日首次公布了其《第一期股权激励方案草案》，宣布拿出中兴通讯股本总额的5%的股权即4798万股A股股票向员工和部分高管层进行股权激励。此后，于2006年12月18日公告对该激励方案进行三大修改：提高激励对象出资比例、认购款缴纳时间提前、预留10%股权备用。

此次新公布的第二次修改方案是最终的定稿方案，在上一次公布的草案基础上进一步作出四点调整，分别是：

第一，修改方案明确了未达到解锁条件的标的股票额度的处置方式，公司将退回激励对象以自筹资金认购的标的股票的认购成本；未达到解锁条件而未能解锁的股票额度将同时作废。

第二，方案修改了激励对象发生职务变更或离职的规定，取消了“公司董事会有权按照激励对象的具体原因，酌情处置激励对象未解锁的标的股票”的条款。

第三，方案还修改了授予程序的相关规定，明确规定股权激励方案经股东大会审批且满足授予条件30个交易日内，激励对象缴纳股票认购款来获授标的股票额度。

第四，修改方案明确了预留标的股票的处理方式。例如，明确规定预留激励股票的授予价格为届时授予激励对象预留标的股票的相关董事会会议召开前一日的交易收市价。

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