去职主因：对战略持“不同政见”

2006年10月，UT董事会否决了原定吴鹰今年1月1日起接任全球CEO的任命。而此时胡润百富榜上，吴鹰已由前年的第306名跌至去年的第438名―――显然，这次人事任免已经为吴鹰退出作了铺垫。

UT斯达康在此番的声明中透露，吴鹰离职的原因在于，他在公司发展战略特别是如何扭亏为盈方面与公司决策层存在分歧。

据称，UT斯达康正在对公司未来战略计划做评估，并在上周末得出了最终结论：即在现有的基础上继续发展。陆弘亮表示：“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”不过，这份语焉不详的公告并未透露，到底UT斯达康和吴鹰之间有何战略分歧。

陆弘亮表示：“中国市场是UT斯达康的基础，同时也是UT斯达康未来成功的重要组成部分。未来几个月里，我大部分时间都将呆在中国，把主要精力放在中国业务以及同运营商客户建立长期合作伙伴关系上。”

相关链接吴鹰简介

1959年7月出生，1987年加入美国AT&T贝尔实验室，任高级研究员、项目主管。1991年创办Starcom公司。1992年回国创业。1995年Starcom与Unitech公司合并成立UT斯达康公司后，担任公司副董事长、执行副总裁及UT斯达康（中国）有限公司总裁。

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