2018未来科学大奖揭晓：袁隆平获奖，政学商三界精英共话未来人才建设

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9月8日，2018未来科学大奖新闻发布会在北京昆泰酒店宴会厅举行。此次发布会公布了2018未来科学大奖“生命科学奖”、“物质科学奖”、“数学与计算机科学奖”的获奖名单。李家洋、袁隆平、张启发三位科学家获得2018年未来科学大奖“生命科学奖”，马大为、冯晓明、周其林三位科学家获得“物质科学奖”，作为未来科学大奖建立以来获奖的第一位计算机领域的科学家，林本坚获得“数学与计算机奖”。

未来科学大奖成立于2016年，是由科学家、企业家群体共同发起的民间科学奖项。主要关注原创性的基础科学研究，奖励在大中华区做出杰出科技成果的科学家。出席本次未来科学大奖的嘉宾包括北京国际数学研究中心主任、中国科学院院士田刚，清华大学法学院讲席教授高西庆等知名学者，也出席了包括真格基金创始人徐小平以及联合创始人王强，北极光创投董事总经理邓峰，中泽嘉盟投资基金董事长吴鹰等知名投资人。

在进行了未来科学大奖评奖情况介绍，监督委员会公证说明，获奖者名单揭晓并且现场连线获奖人员发表感言等流程后，未来科学大奖组委会还就未来人才发展建设等问题举办了两场圆桌会议，组织嘉宾为我国未来科学创新人才队伍培养建言献策，畅所欲言，以下整理提炼了部分观点，供读者参考。未来人才趋势，具备哪些素质的人将更属于未来

人才是创新的根本，未来社会，伴随着环境污染、能源枯竭以及人口大量增加等问题的累计爆发，人类生活将会面临着新的挑战以及不确定性。在这样的情况之下，未来社会的科学人员需要具备哪些素质，才能更有助他们适应变幻莫测的未来，并且通过科技创新的手段不断的与未知博弈，发现生活中的问题，并且解决问题。针对这一问题，论坛嘉宾做了充分的论述，提炼来看可以浓缩为以下几点。

首先，是否具备解决复杂问题能力至关重要。需要注意到的是，未来社会所将面临的重大问题不再只是一个单学科的没问题，而是很多学科结合在一起的，具备解决重大问题的人将会更加的属于未来，但是构建成这些人才的核心素质是具备多学科的知识背景。

其次，需要不畏艰难，具备挑战的精神。由于我国传统文化倡导中庸平和的待人处事方法，这在很大的程度上削弱了我国人口进取突破的意识，大多数国民求稳求静，墨守成规。但科学创新本来就是一个需要不断打破不断创新的东西，需要具备冒险精神，不要畏难怯行，要敢于打破。

科学其实包含很多不同的范畴，不同的范畴对人才的需求将会不一样。在硬科技、黑科技以及高科技等科技属性比较浓的一些领域，这些领域需要拥有具备高度专业素质的人才。而在诸如社会学，教育学，心理雪等领域，他们对人才的需求可能会偏向于对知识的宽广度。不同的人才有不同的优势，未来具备深度和宽度的人才需求量都会比较大。

最后，对于科学研究工作者而言，具备独立意识，拥有自己的独立见解至关重要。科学工作者需要具备主见，切忌人云亦云盲目追赶潮流，有许多科学研究工作可能是十几年二十年都不一定能看到结果的，需要科学工作者能够静得下心，扛得住诱惑，能够专注在自己所做的事情之上。构建良好的生态机制，最大程度激发创造力

科学创新工作究其根源是创造力的体现，唯有良好的生态能力才能激发持久的创造力。这里面的生态包括从校园到产业的循环体系，也包括社会评价、价值观念、激励机制等软性的环境构建。对于如何构建能最大程度激发创造力的生态环境。各专家也发表了自己的观点。

在政府层面，前不久我国刚成立了由李克强总理担任组长的国家科技领导小组，再往前的千人计划等工作都高度凸显了我国政府对于科学技术人才的高度重视，但是这里面依然存在着诸如人才结构不合理、区域分配不均衡以及人才流通不畅等问题。这一方面上国家政府还需要加大宏观层面的调控，设定定向的区域人才发展计划，实现人才的区域分布均衡，同时还需要健全人才激励机制，促进人才流通。

从人才培养的角度来说，校园在这里面发挥着巨大的作用。学校应该更加注重培养学生的基础素质，拓宽他们的知识面，激发他们探索的兴趣，帮助学生找到自己真正喜欢的事务。而不要太过于急功近利，追求于培养他们专业的单方面技能。

未来社会，优秀的人才一定是不断成长进步的，他们是面向未来并且拥抱未来的。这里面首先要要求他们价值观的一元化，对于什么是善什么是恶要有非常清晰的认识，这样才能保证他们在进步过程中知道什么是对的什么是不对的；其次，他们还要对周围的环境、自然等事物充满好奇，只有保持充分的好奇才能促使他们不断的探索并且进步；最后还要要去他们具备多元化的思维方式，世界是具备无限性的，西方科学里面存在一种叫做平行宇宙的观点，说的就是世界的多元化属性，只有一个人具备了面向未来的能力，并且具备多元化的思维模式，这样才能够促使他们往更正确的方向前进。