印象笔记裁员15%！CEO致信全体员工总结发展方向

 【PConline资讯】9月19日消息，据国外媒体报道，本月早些时候报道显示，印象笔记（Evernote）正处在“死亡漩涡”中，公司几名高管正被轮换。现在，报道称，印象笔记已经裁掉了大约15%的员工，这也是该公司今天在全体员工会议上向员工宣布的举措。

印象笔记首席执行官克里斯·奥尼尔（ChrisO'Neill）告诉员工，公司别无选择，只能裁员54人——相当于员工总数的15%。据报道，印象笔记希望将精力集中在产品开发和工程方面，所以才进行此次裁员。

本月早些时候的一份报告显示，在付费用户和活跃用户两项指标均持平的情况下，印象笔记正处于“死亡漩涡”之中。

2016年，印象笔记面临巨大的隐私丑闻，因为其隐私政策的细节显示，公司员工可以阅读用户的笔记。虽然该公司尽其所能地解释自己，但出于对隐私的担忧，许多用户涌向其他笔记平台。

印象笔记的未来何去何从还有待观察，但如果本月这两份报告都能说明问题，那么该公司无疑正面临艰难时期。

以下为印象笔记CEO致员工的信：

印象笔记最近频频登上媒体，但我想直接向你们——我们的社区、客户和合作伙伴——发表讲话，介绍我们目前的状况和前进的方向。印象笔记正在成长，业务也很健康。然而，我们在增长之前进行了太多的投资。为了保持健康和盈利，我们必须在部分战略未能达到预期时迅速调整。而最近的变化正反映了这一点。

在最近的一篇文章中，我提到了印象笔记新品牌在公司及其未来所扮演的重要角色。在整个过程中，我们精益求精，明确了一家公司存在的原因。

答案很清楚：因为我们关心的正是你所关心的。我们的存在是为了帮助你关注最重要的事情。对我们来说最重要的是你，我们的客户，需要什么。

在过去的几周里，我们做了一些改变，这将使我们保持自给自足，同时公司直接投资于能改善我们的产品和你们工作经验的领域。

更专注的领导团队

我们为工程、人员和法律职能方面增加了新领导，他们都是经验丰富的高管，对改善公司运营方式产生了立竿见影的影响。我们的产品和营销团队在领导者的管理下团结起来，将品牌和传播观点提升到核心领导团队。我们将聘请一位新的首席财务官，同时建立一支强大的财务团队。

这些变化旨在创建更多以客户为中心的团队，并允许我们以更快的速度和更高的质量交付产品体验。

操作更有效

2017年我们经历了成功，2018年，我为印象笔记设定了非常积极的目标。虽然我们稳步增长，但我们投入的资源太多太快。我们建立业务领域的方式已经被证明是低效的。未来，我们将精简某些功能，比如销售，这样我们就可以继续加速，扩大其他功能，比如产品开发和工程。

在产品开发上加倍努力，包括质量和速度

我们致力于为客户提供卓越的产品体验。我们将继续投资于产品、设计和工程团队。长期备受期待的新功能——如模板和任务——将很快交付，我们正在加快对技术基础设施的投资，使我们能够更快地交付更多您想要的东西。

在接下来的几个月里，印象笔记还有很多东西要做，2019年甚至更多。我也感谢你们一路走来的支持。