[1]爆发→[黑名单]沃尔玛 柯达 戴尔 三星

10.26　　全国人大常委会点名批评沃尔玛、柯达、戴尔、三星等外资公司，指责这些外资公司长期拒绝在中国建立工会。 10.26　　中华全国总工会态度强硬地指出，如果沃尔玛再不组建工会，将可能依中国法律提起诉讼。 10.27　　北京、南京、深圳等地工会也同时指责沃尔玛分店采取不合作态度，阻挠建立工会。

[2]危机公关→100万美元高调出手

11.2　　沃尔玛总裁兼CEO李斯阁紧急抵京，宣布拿出100万美元与清华大学合作成立中国零售研究中心。 【李斯阁】我们的支持完全是义务的。 【清华合作办主任潘庆中】沃尔玛没有向我们提过要求。 11.2　　李斯阁拜会多位中国政府高层。

[0]沃尔玛 柯达 →“长期抵制建立工会”
	10.20　　《法制日报》：“记者在工会法执法检查中了解到，部分跨国公司在我国的企业无视我国法律，公开抵制组建工会。”
沃尔玛和柯达因为“长期抵制建立工会”被重点提及。
·跨国企业就是否设工会作出反应 柯达称员工自愿
跨国公司的心态>>> 专家解读>>>

[3]沃尔玛对工会的态度→李斯阁语无伦次

·不是反对在中国设立工会。为沃尔玛员工能有更大发展，沃尔玛到目前没有建立工会。 ·沃尔玛除了尊重中国的税务制度和卫生制度外，也同样尊重中国的法律。 ·将继续按照承诺为中国经济做出贡献，包括将中国商品卖到国外。

不建立工会等道德因素本会带来→品牌危机

因为中国的特殊国情，沃尔玛工会问题对其品牌的影响远不会像在其他国家那么大。

[4]他们不回应→因为可以“拖以待变”

·中国人对沃尔玛“低价产品”的迫切需求。 ·地方政府对外资的渴望。

《工会法》→勒令改正 ·中国法律的审判结果只能是“勒令改正”，且要经过漫长司法程序。 ·所以沃尔玛现在可以坚持不建立工会的态度，根据事态发展“相机而动”。 《工会法》→建立工会的两个条件 ·上级工会进入企业指导组织工会。 ·员工主动要求组织工会，外资企业无权阻拦。 《工会法》→必须有由受害人提起诉讼 外资企业拒绝成立工会，须由受害人提起诉讼。

拒绝建立工会的一个理由→没有工人要求建立工会

·根据现实劳动力供过于求的情况，沃尔玛所称职工没有组建工会意愿的真实性有待考察。 ·职工即使有愿望加入工会，也不可能向企业提出。

迫使跨国公司让步必要条件→员工提出组建工会要求

由于上级工会并非直接受害人，不能直接提起诉讼，所以，只能由提出成立工会要求的员工充当原告，才能告上法庭。

工人必须主动站出来，要求成立工会，跨国公司才会在中国“服软”
相关法律	《劳动法》第七条 “劳动者有权依法参加和组织工会”。
	《工会法》第三条 “在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

“要加快立法步伐，制定和完善与工会法相配套的法律法规。建议全国人大常委会尽早制定集体合同法、劳动合同法、社会保险法和社会救济法；对制定劳动争议处理法进行调研论证。建议最高人民法院对适用工会法中出现的需要明确的问题，适时出台相应的司法解释。”