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·思科:与众不同的购并人才策略
杜家滨阐释思科三大人才战略 巧用国际化资源
思科拟在中国高校招聘45人 入选将赴美培训半年
  本次思科拟在中国地区招聘45人,其中25人的职位主要为助理销售代表,另外20人的工作岗位是上海研发中心的工程师。思科将为最终入选的人员提供相应的发展和培训计划,其中助理销售代表将赴美国接受6-9个月的关于网络技术、销售技巧、团队协作等方面的职前培训,上海研发中心的工程师将接受2-3月的在职培训,另会根据业务需求,派赴美国进行技术培训==>更多... 评论
网络巨人:最看重职业操守 应届毕业生受宠爱
思科高层表示,招聘优秀的应届毕业生是思科人才储备的重要一环,“应届毕业生思维活跃,肯学习,接受能力强。我们看重他们这一点。”据悉,在2004年的思科校园招聘计划中,最终有16名中国学生入选。由于这些学生在美国的出色表现,今年思科增加了在中国的招聘名额==> 更多... 评论
思科文化讲求平等与授权 追求工作与生活有效性
 思科文化讲求平等与授权 追求工作与生活有效性 从1984年成立到2001年攀升至全球市值第一,思科在短短的十几年里做到了很多公司70~80年都难以做到的事情。企业以每年60%的速度增长,思科人一方面享受着高成长带来的种种机会==>更多... 评论
思科美国ASR项目培训学员图片
杜家滨介绍美国ASR项目

参加培训的学员与杜家滨合影

学员实战模拟商讨沟通策略

美国ASR项目参加视频专访的学生 
思科中国校园行活动照片
杜家滨在北大演讲

北京校园行活动现场

思科阚世基博士演讲

介绍2005思科校园招聘情况 
广州校园行活动现场

上海校园巡讲-学生聆听

校园巡讲-学生现场提问

成都校园行活动现场
责任编辑:
·鸿雁
思科人才战略

·思科中国新员工参加美国ASR项目培训学习生活照 (3/29 17:50)
·杜家滨阐释思科三大人才战略 巧用国际化资源 (3/29 17:21)
·思科2005校园行:广州校园行活动现场(图) (3/28 16:32)
·思科2005校园行:上海校园行活动现场(图) (3/28 16:31)
·思科2005校园行:成都校园行活动现场(图) (3/28 16:25)
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·互联网与教育 思科关注中国西部教育和女性教育 (3/28 15:46)
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·思科简介

Cisco Systems, Inc. 思科系统公司是全球领先的互联网设备供应商。它的网络设备和应用方案将世界各地的人、计算设备以及网络联结起来,使人们能够随时随地利用各种设备传送信息。思科公司向客户提供端到端的网络方案,使客户能够建立起其自己的统一信息基础设施或者与其他网络相连。
  
·杜家滨简介


   1958年生于台湾,毕业于台湾"交通大学",获工程学士学位。1984年加盟惠普公司,从事销售、市场推广和策划等方面的管理工作。1994年进入微软,后成为微软(中国)独资公司第一任总裁。1998年起担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁至今,并于2001年5月,升任思科系统公司副总裁。

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