3月6日,智联招聘、央视财经中国经济生活大调查等共同发起的2018中国女性领导力高峰论坛在北京举行。智联招聘CEO郭盛在现场发布了《2018女性职场现状调研报告》。
智联招聘等2018年的抽样调查显示,职场中女性员工与男性员工的收入差距较去年缩短了8%,但绝对值依然可观,女性整体收入比男性低22%,导致这一差距的直接原因是女性在领导岗位上的缺失。根据报告,中层管理人员中,男性占比17.9%,女性仅占比11.6%;高级管理人员中相差更悬殊,男性占比3.4%,女性占比仅为1.2%。
虽然今年女性在职场上的状况整体好于之前,但依然存在棘手的问题,女性在领导层的不足,生育给女性带来的职场阻力依然存在。据悉,作为国内领先的职业发展平台,智联招聘一直以来关爱职场女性发展,自2016年以来连续三年在国际妇女节之际举办“她世界·她力量中国女性领导力高峰论坛”。
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