近日,996工作制引发业内大佬集体发生。继马云、刘强东、李国庆之后,近日,原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强也在微博上发表了自己的观点。
他认为,每个有成就的人都付出了远超于996的努力。不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。何况相当一部分996都是无目标的消磨,是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。
侯小强表示,更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长。
“有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草,有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树,只能说人各有志。”
以下为侯小强微博原文:
关于996
1、每个有成就的人都付出了远超于996的努力。
2、不愿意996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。
3、相当一部分996都是消磨。没有目标,也没有效率。确实是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。
4、更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长,有利于自己核心竞争力的时间,要花足够的时间。
朝晖
电影界2022-05-25 20:1905-25 20:19
电影界2022-05-25 20:1505-25 20:15
电影界2022-05-25 20:1505-25 20:15
电影界2022-05-25 19:5705-25 19:57
TOM2022-05-25 18:1805-25 18:18